Ihr Wirken verortet Dr. Alina Gales an den Schnittstellen von Gender & Diversity sowie Privilegien & Diskriminierungen im Zusammenhang mit Tech: Sie leitet die Stabsstelle Diversity & Inclusion an der Technischen Universität München und entwickelt Strategien, um die Universität zu einer noch vielfältigeren und inklusiveren Institution zu gestalten. Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit Fragen, wie sich Technologie und Gesellschaft gegenseitig beeinflussen – insbesondere im Hinblick auf Geschlecht im Kontext von Künstlicher Intelligenz.

Künstliche Intelligenz entscheidet nicht unabhängig von uns. KI spiegelt unsere Daten, Werte und gesellschaftlichen Vorstellungen wider – deshalb müssen wir heute entscheiden, was wir in diese Systeme hineintragen und welche Zukunft wir damit gestalten wollen.